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長樂區總工會開展冬送溫暖活動

  1月23日下午,長樂區總工會慰問組一行來到平潭海峽公鐵兩用大橋施工現場開展冬送溫暖活動,為10名困難職工分別送去1000元慰問金。

  區總工會黨組書記、常務副主席林瑞耕表示,平潭大橋的建設非常不容易,地質復雜,施工環境惡劣,條件十分艱苦。臨近春節,大家仍奮戰在一線非常辛苦,感謝大橋局大橋建設者們辛勤的付出,并對建設新福建所做出的的貢獻表示感謝和致以崇高的敬意。


長樂區政府與區總工會聯席會議召開

  1月3日,區長蔡勁松主持召開區政府與區總工會聯席會議,聽取區總工會2018年工作情況匯報,研究需協調解決的問題。區領導吳堯全、陳航星、卓國鴻、曾文雄參加會議。

  蔡勁松對區總工會一年來的工作表示肯定。他指出,2018年全區各級工會認真貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要指示精神,圍繞中心、服務大局,在強化組織建設、提升職工技能、維護職工權益、幫扶困難職工等方面做了大量富有成效的工作,為推動我區經濟社會發展發揮了應有的作用。

  蔡勁松希望,在新的一年里,區總工會繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神,在區委和上級工會的領導、指導下,緊緊圍繞中心工作,充分發揮工人階級主力軍作用,團結帶領全區廣大職工,為促進高質量發展落實趕超,建設創新開放綠色幸福的現代化城市做出新的更大的貢獻。

 


福建省級勞模風采

  吳華新 福建錦江科技有限公司董事長。2010年5月省人民政府授予閩商建設海西突出貢獻獎,2010年受邀出任中國化纖協會副會長。
  從武漢大學畢業后的吳華新即回鄉創業,先從事貿易事業,后涉足紡織行業。公司成立初期,面臨著創業初期的重重困難,從買機器、找原料、到生產、銷售,無一不是需要去面對、去解決的問題。吳華新同志帶領大家共同吃住在工廠,找路子,把生產,生產出合格優良的錦綸產品,并帶領大家打開錦綸營銷的渠道。
  在吳華新的帶領下,錦江科技先后獲得中國化纖行業“十一五”技術突破獎、國家功能性差別化聚酰胺纖維開發基地、福建省高新技術企業、閩商建設海西突出貢獻獎、全省先進基層黨組織、福建省企業技術中心等省級以上榮譽。公司還通過“ISO9001:2008質量管理體系”、“ISO14001:2004環境管理體系”雙認證,使公司的各項管理水平提升到更高的水平。
  在長達十數年創業歷程中,吳華新同志始終沒有改變其工作作風,數年如一日,吃住在公司,走一線,把生產,關注員工生活,為員工謀福利,把握市場脈絡,處處體現出一個共產黨員的嚴謹和務實,在同行業和員工中獲得崇高的聲望。
  吳華新認為,作為一名有社會責任感的企業家,就該不忘回報社會,回報鄉里。他慷慨解囊捐助支持各種教育,養老、公用事業等難以計數,如:2010 年吳華新同志發起并和福建省商業高等專科學院共同設立基金項目共捐贈1000 萬元人民幣用于資助貧困自強學子完成學業、為長樂鄭和雕塑建設工程捐贈人民幣220萬元等等。

  林青青 長樂市金沙港針紡實業有限公司細紗車間主任。她自2001年五月從江西省九江市國有紡織企業應聘到金沙港,十幾年如一日,將國企紡織業先進的管理方法、自己多年的管理經驗和民營企業的優勢特色有機結合,為公司編制了系統規范的員工手冊,各工序文明生產、安全生產管理制度。
  她愛崗敬業、從不叫苦叫累,為提高生產效率、抓好產品質量,經常組織開展操作技術練兵、應知應會輔導,巡回生產一線;協同設備技術人員、生產骨干技術改造、精選紡紗器材,千方百計減輕員工的勞動強度、降低成本。她帶領的細紗車間在產量、質量、安全生產、節能降耗、現場管理、設備完好、操作技術等方面始終領先。
  多年來,她堅守生產一線,兢兢業業,總是最早上班、最晚下班,加班加點是她的家常便飯。
  作為一名老黨員、公司工會主席,她既是員工的領頭人又是貼心人、更是大家的好姐妹。她經常利用節假日,組織員工開展豐富多彩文化娛樂活動;熱心耐心的為企業和員工之間交流搭平臺、架橋梁,帶領員工為企業的獻計獻策;積極維護員工的利益,結合員工的勞動強度和生活水平適時提出工資調整方案,提高員工福利待遇;及時妥善化解員工與企業、員工與員工之間的矛盾沖突;每逢員工生病、意外受傷、家庭遇到特殊困難,她都堅持探望、慰問、捐助,竭盡全力幫助員工排憂解難,把企業的溫暖送到員工的心坎。

  鄒雪玉 長樂市植保植檢站站長,工作主要是觀察蟲情燈下的害蟲發生情況,及時掌握病蟲發生動態,編寫病蟲情報,為農民提供及時準確的病蟲信息。
  五年來其共發布病蟲情報56期8112份,利用“企信通”農業短信平臺發放植保信息78期72650條,舉辦各類培訓班82期,受訓人員達3850人次。
  五年來主持或參加的技術課題共21項,挽回經濟損失47305萬元。其中“湘薯75-55抗病性鑒定與應用研究”、“甘薯青枯菌及其粗毒素的研究與利用”先后獲省科技進步二等獎、三等獎,并且在長樂市大面積推廣應用,每年不僅挽回了幾千萬元損失,而且還產生了良好的生態和社會效益。
  先后在全國期刊、學報發表論文8篇,其中有兩篇獲福州市科技論文四等獎,一篇獲中國農學會優秀論文二等獎。新技術的推廣應用也是鄒雪玉同志工作的重要內容,農業五新“新農藥”試驗示范、新藥械、新防治技術、農作物病蟲害專業化統防統治隊伍建設都是近年來植保工作新內容。每年至少要進行15種新農藥試驗,經過反復試驗、示范,篩選出大批高效低毒、低殘留的化學農藥和生物農藥,現已在長樂市大面積推廣應用。
  作為站長,鄒雪玉同志除了要做好本職工作,更要模范帶頭,帶領全站人員共同進步。植保站現在崗技術人員只有3人,要擔負著全市的植保植檢工作,任務十分繁重,但大家做到既分工又合作,把各項工作開展的有條不紊,并能出色完成。

  陳國彬 阜山村黨委書記。多年來,他充分利用本村資源,帶領村民勤勞致富。現今,阜山村不僅是長樂市最大的行政村更是經濟發展快速的行政村。
  阜山村村民主要靠海和農業生產為生,幾年來陳國彬帶領支部班子和村老人協會多方面籌集資金,把原來的小碼頭改造成現在全市最大的魚貨交易碼頭,年交易量達5萬噸以上,交易金額在2億元以上。2012年全村社會總產值8.3億元,安置就業人員2000多人,深受群眾的好評。
  陳國彬在做好新農村建設的同時,不斷加大對公益事業的投入,特別注重抓文化教育基地建設,為了弘揚歷史文化,他在上級領導的重視和支持下,結合村實際先后建設了“千年學府”、“明教堂”和“姚廣孝”紀念館。2010年投入近500萬元建設了民族英雄“陳文龍”紀念館,隨著這些場所的建成,既能作為青少年的愛國教育基地,又能推動我村旅游業的發展,是社會主義新農村建設的一個新的亮點。
  中共阜山村設黨委、下轄七個支部委員會,有黨員205人,陳國彬書記每年都注意從年輕,有經濟頭腦的優秀青年和社會有識之士中培養發展新黨員,村黨委的凝聚力,戰斗力,號召力進一步得到了提高。在開展創先爭優和“12580”活動中,講究細節,工作認真,使群眾切身利益的問題有效地得以解決。他重視修建宣傳欄、閱覽室、圖書室、黨員活動室、計生協會活動場所,從不同角度教育好、宣傳好。

  李書錐 一個平凡的農民,也是一位辛勤的耕耘者。2006年,他向本村及鄰村租了80余畝地,加上自家承包地,開始了他的種菜生涯。
  剛開始種這么多菜,李書錐心里怕怕的,“沒什么實際經驗,只得摸著石頭過河,邊種邊學。”在種植過程中,李書錐到農技部門咨詢,請農技人員下來指導,只要聽說哪里有農業科技培訓,不管多忙必定會跑去參加。第一年生產蔬菜120余萬斤,獲純利20多萬元。
  今年,李書錐承包規摸擴大至560多畝,在蔬菜生產經營上,他大膽研究新技術,引進新品種,積極探索蔬菜種植高效新模式。還根據季節性用工需要,雇用了大量的農民工來耕種,為剩余勞力創造更多就業機會。李書錐的蔬菜銷售點大部分在杭州、上海等地,由于這里種菜土質疏松肥沃、光照好,因此種出來的蔬菜口感特好,頗受顧客親睞,一上市就成了“搶手貨”。
  榜樣的力量是無窮的,不少村民向李書錐討教種植經驗。李書錐為幫助村民們,甚至向他們承諾如果種虧了,虧的錢由他給補。經過幾個月實地指導,種菜戶全部增產增收。李書錐顯然成了村民致富的“領頭羊”。


福州市級勞模風采

  曹金秋 市交通運輸局運輸管理安全監督科負責人。先后被評為“福州市交通系統安全管理工作先進個人”、“長樂市安全生產工作先進個人”、“2010-2011年度全省交通運輸行業安全生產管理工作先進個人”等榮譽。在運管站工作期間,他兼任稽查外勤、財務、運政內勤等多項工作。調任運輸管理安全監督科負責人后,以強烈的政治責任感和使命感,不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質。特別是在開展“企業安全生產主體責任三年行動”和創建企業安全生產標準化工作中,他多方協調、積極組織,按時完成行動任務,為全市交通運輸安全生產做出突出貢獻。

  陳 響 長樂市地方稅務局航城分局局長。始終堅持“帶好隊、收好稅”的工作目標,帶領全體干部職工,圓滿完成上級下達的稅收征管任務,2012年組織入庫稅收收入6.81億元,增幅和增量均列長樂市地稅局首位。組織開展稅源分類管理模式試點工作,對房地產、建安、交通運輸、銀行和工業集中區試點專人歸口管理的模式,結合按區域分片管理,實現了稅收管理模式的科學化,為完成全年收入任務打好管征基礎。帶頭遵守各項工作紀律,在工作中嚴以律己,不謀私利,在提高辦事效率、優化服務環境等方面開展了大量工作,營造了和諧良好的征納關系。

  成經林 福建鑫海冶金有限公司煤氣防護站站長,高級技師。作為鑫海公司煤氣防護的帶頭人,他始終用嚴謹的工作精神感染著身邊每一位職工,每天深入現場巡查,掌握煤氣管網運行的第一手材料,重點做好預防和處理煤氣中毒、爆炸、著火等事故,確保員工和工廠設備的安全。工作中,他始終以高度的責任心和過硬的專業知識,帶領團隊嚴格執行煤氣動火作業工作制度,每次動火作業前先查看現場,制定工作方案,安排人員現場全程監護,確保每次動火作業順利完工,為企業的正常生產和發展作出了積極貢獻。

  董孔銘 長樂一中校長、總支書記。現為福州市第14屆人大代表。曾獲得福建省優秀黨務工作者、優秀教師,福州市優秀基層黨組織書記,長樂市首屆優秀人才、十佳校長等榮譽稱號,參與主持國家、省市級課題研究10多個。任職以來,他以校為家,堅持上課和每周召開座談會,著力推行精細化管理,先后獲得福建省第10、11屆文明學校等省級榮譽15個,其他級別榮譽30多個。他關心教師成長,培養了20多名優秀奧賽教練、學科帶頭人、名師工作室主持人,學校教學質量逐年提升,高考本科上線率達99.2%,本一上線率達70%。

  黃季鋒 長樂市人民法院立案庭副庭長兼交通巡回庭負責人。先后多次被評為省和福州市法院系統先進個人,其出色的工作表現被媒體譽為“快車道”上的好法官。交通巡回庭設立以來,共辦結各類交通事故案件4742件,標的金額1.36億元,他個人就負責辦結3163件,案件執行到位率達99.91%。在“大調解”工作中,他又勇挑重擔,探索出一條符合交通巡回法庭實際的工作機制,《福建日報》、中國法院網、新華網、《法制今報》、《法眼》等十多家媒體對交通巡回庭的工作經驗和成效進行了報道。

  黃建鋒 福建省長樂市國家稅務局局長。任職期間,他勤勤懇懇做好本職工作,踏踏實實完成各項工作任務,面對嚴峻的稅收形式,全面推進稅收法制建設,創新納稅服務手段,完善納稅服務體系,深化稅收征管改革,帶領全局干部攻堅克難,連年完成上級局及地方政府的兩級收入任務。所在單位連續六屆獲評“省級文明單位”,獲評首批“行風評議免評單位”,被授予“長樂市廉政文化示范點”榮譽,個人獲評“福建省國稅系統先進工作者”稱號。

  念 強 長樂力恒錦綸科技有限公司工會主席,榮獲“2012年福州市十佳職工文化工作者”。作為公司工會負責人,他緊緊圍繞“立足本職崗位、提高自身素質、加強服務意識、促進各項工作”的總體目標,結合公司實際開展工作,保障職工行使民主管理的權利,維護職工的合法權益,開創了公司工會工作的新局面。他著眼于企業職工的發展需要,熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事,并倡導成立了長樂市第一家慈善分會——力恒慈善分會,深受廣大職工群眾的信賴和上級領導的好評,為公司榮獲“福建企業100強”、“福建省思想政治工作優秀企業”、“福建省和諧企業”、“福建省模范職工之家”、“福建省工人先鋒號”等榮譽做出了突出貢獻。

  林 彬 長樂市供電有限公司發展策劃部主任。牢牢把握“服務于電網建設、服務于長樂地方經濟發展”的主題,勇于創新,敢于拼搏,為長樂電網的建設發展做了積極貢獻。組織編制完成《長樂市110千伏電網2013-2017年滾動規劃》、《長樂市35千伏及以下配電網2013-2017年滾動規劃》。主持開展的“有載調容配電變壓器試點應用研究”課題獲得省公司“科技技術群眾創新二等獎”、“10kV饋線綜合無功補償及運行狀態監測研究”課題獲得省公司科學技術獎群眾性創新獎三等獎,先后獲得省公司勞動模范、省公司電網發展工作先進個人、福州局優秀中層干部等榮譽。

  潘國燈 漳港街道辦事處科員。2000年10月轉業到漳港街道工作,先后從事城建監察、工會工作。多年來,他忠于職守、樂于助人、任勞任怨,堅守基層工作第一線,做了大量、卓有成效的工作,連續12年被街道黨工委、辦事處評為先進個人和優秀工作者。在從事城管工作中,他先后起草了城建監察中隊內務管理、沿街店面衛生管理、車輛停放、流動和臨時攤點擺放等各種管理制度,與同事們一同查糾2327起村民違建問題,拆除違章建筑33間,沒有發生一起大的矛盾糾紛。在擔任工會科員期間,先后幫助協調解決各類勞資糾紛9起,為職工爭取回應得的工資、補助1.7萬元,走訪困難職工126戶,幫助17戶職工子女協調解決就學問題。

  孫遠秀 長樂市長源紡織有限公司細紗四車間主任。她以身作則,用自身一貫的踏實、敬業、肯學的工作作風和人性化的管理措施,帶領車間在產量、質量、安全、現場管理等方面走在公司的前列。她大膽管理,推進技術革新,在公司推行ISO9000質量體系的過程中,帶頭在車間實施5S現場管理,確保設備開臺率100%。在她的帶領下,細紗四車間以出色的工作、高效的團隊、優異的業績為公司發展做出了突出貢獻。

  吳國和 長樂市峰院針織有限公司一線擋車工。他敬業愛崗,潛心鉆研業務知識,先后參加各類專業技能培訓并取得相關證書,每月他當班生產總的產量位居全公司第一,多次評為公司先進個人、優秀員工、操作能手等稱號。十幾年來,他不僅做好本職工作,還把積累的經驗和知識毫不保留地傳授給同事們,根據公司實際情況自編教材,組織同事集中學習,至今已帶徒弟十多名,為公司的發展發揮了重要的作用。2003年,所在車間被授予“省五一勞動獎”稱號。

  謝武芳 長樂樂豐農業專業合作社理事長。她十分重視農業科技,積極引進水稻優良品種和平衡配套施肥、群體質量栽培等先進技術。她從土壤改良、培肥地力、加強農田基本建設等方面入手,保障了產品質量。目前,合作社共承包耕地800多畝,主要從事水稻種植和露天蔬菜種植、銷售等農業項目,畝產量可達500多公斤,畝產值3000元以上,總產值可達到240萬元。她致富不忘國家,積極為村集體做貢獻,把學到的科技知識無償向周圍群眾傳授,幫助眾鄉親共同走上致富之路。

  陳廣成 2003年當選為鶴上鎮仙街村村委會主任。2011年獲得長樂市優秀共產黨員的榮譽稱號,2012年被評為長樂市十佳村主任。十年來,他帶領村委會成員,熱心為群眾辦實事、解難題,成為仙街村人民的好干部。他硬化道路12公里,修建了長2500米的農田機耕路,投資22.5萬元用于后坂港和后坂溪清淤工程。成立了老人活動中心、“農家書屋”等,建成了仙樓巷公園和后坂自然村太極公園,并修建了 “云街村文化中心”,成立了仙街村公益事業聯合會。陳廣成用自己的一言一行贏得了群眾的信任,成為村民的好主任。

  謝金灼 湖南鎮鵬謝村黨支部書記。多次被評為先進工作者、先進個人等榮譽稱號。他與村民合伙開辦養殖場,幫助其他養殖戶共同致富,贏得了廣大村民的信任和尊敬。多渠道籌集資金200多萬元,硬化村內水泥路、進行舊房改造、村間綠化,改善了村民的出行與居住環境。他還深入群眾了解基層矛盾并及時解決,預防了糾紛激化,降低了犯罪率,保證了村內安寧。他以實際行動展現了一個農村黨員所特有的優秀品質、人生態度和模范作用,成了群眾的榜樣、致富的領頭羊、服務群眾的模范。

  林官源 長樂市大農蔬果種植農民專業合作社理事長。2011年,合作社被福州市商貿服務業局列為“福州市蔬菜基地”,產品也于2012年7月通過無公害產品認證。大學畢業后,他放棄事業單位的工作,自主創業,體現了新一代大學生的創業精神。合作社目前共承包土地1000多畝,主要以發展設施農業為主。他成立了農殘檢測室,健全農殘檢測檔案和種植檔案,做到生產過程可追溯。2009年至今,林官源已經為福州蔬菜市場提供了20000多噸的蔬菜,為百姓吃上放心菜做出了極大的貢獻。

  黃雄秋 古槐鎮青山村黨總支部書記,多次被各級黨委授予“優秀基層黨組織書記”稱號,1987年高票當選為村黨支部書記。近年來,他致力于發展壯大集體經濟,牽頭成立了青山龍眼協會,成功注冊青山龍眼商標,并獲農業部農產品地理標志認證。2011年,青山龍眼成功申報全省“一村一品”。他還以建設福州市新農村綜合示范村為契機,清理了“三路一區”沿線亂堆放的石料,完成危房舊房拆遷,有力改善了鄉村環境,得到了廣大群眾的支持。另外,他還擴建了“貢果公園”,建設老年人協會會所,加快推進飲水工程一期,完善了青山村的公共服務設施。

  林氓俤 主要從事白對蝦水產養殖生產,每年為福州市水產市場提供質量安全的白對蝦產品500噸。他從事水產養殖已有四十多年,只有小學文化水平的他通過不斷學習,學來了循環水生態健康養殖技術,生產健康安全白對蝦產品。他制定了詳細的安全生產操作規程,對于水源、苗種、飼料、用藥等情況都一一詳細記錄在案,以備溯源檢查。成品出池銷售,能夠做到池號清楚、批次清楚、記錄材料清楚,保證產品質量安全。他是一名水產養殖成功者,不僅自己養鰻、養蝦致富,而更重要的是帶動周邊的鄉親共同致富,帶動了當地健康生態養蝦業的迅猛發展,贏得了許多人的尊重。

  陳國平 長樂市利豐農業專業合作社理事長,是遠近聞名的糧食大戶之一,種植面積達1000多畝,年收入50萬余元。他堅持科學種田,在良種應用、機械耕作、無公害生產等方面起到了積極的示范作用。他努力幫助群眾就業,一年用工量達到4000多人次,增加了農民的收入,并指導其他農戶相繼搞起了糧食規模種植,陳國平都幫助他們選擇優質品種、進行技術指導、解決產品銷路,大家都稱他為:農民致富的帶頭人!

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